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    企業年金,是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,在國家政策的指導下,根據自身經濟實力和經濟狀況建立的,旨在為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。

      企業建立企業年金制度的目標是提高職工退休后的養老待遇,激勵職工的勞動積極性,增強員工對企業的忠誠度等!捌髽I年金”作為中國社會養老保險體系的第二支柱已寫入政府十五規劃中。

      企業年金方案設計是企業年金運行的基礎環節,方案設計的優劣直接影響到是否能夠達到當初建立企業年金計劃的目標。本公司擁有的專業人士可針對不同企業的要求和特點,為您的企業進行個性化方案設計,進一步實現職工參與企業效益分配和管理,將企業與職工的利益更加緊密地聯系在一起,從而提高企業的凝聚力和競爭力。



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