1、業務咨詢： 初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司、個人基本情況并加以說明； 　　

2、分析考察： 依據用人單位、個人提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。 　　

3、提出社保代理方案： 根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況，制定社保代理方案； 　　

4、洽談方案： 代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案； 

5、簽訂《社保代理協議》： 明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議》； 　　

6、實施，提供服務： 進入社保。